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科技競爭的核心是人才競爭，尤其是新材料作為新興產業的物質基礎，已成為當前搶占國際科技競爭制高點的關鍵產業。中國材料研究學會始終把人才工作作為學會核心工作主要內容之一，面向未來高新技術、高端制造和重大工程的國家需求，學會緊緊把握新材料領域國內外尖端人才的供求狀態，通過海智計劃，不斷引進中國急需的高端人才，引導培育他們服務于國家經濟主戰場。

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，中國材料研究學會深入貫徹黨的二十大精神，專門開辟了“新材料高端人才保障系列會議”。

1月11日，中國材料研究學會組織了清華大學、天津大學、北京理工大學、中國地質大學（北京）、北京超弦存儲器研究院、礦冶科技集團等單位的8名海智專家，分別深入中色（寧夏）東方集團有限公司、寧夏盾源聚芯半導體科技股份有限公司、寧夏中欣晶圓半導體科技有限公司、寧夏博爾特科技有限公司等企業進行實地調研。通過面對面交流對接，海智專家就企業面臨的主要技術難題、人才引進培育難點給出建設性意見和解決方案。針對企業電池負極材料、高溫涂層材料技術創新等內容，初步達成了合作意向。

1月12日，召開了“新材料高端人才保障會議”，寧夏科協黨組書記、主席陳紅纓、中國材料研究學會秘書長張增志教授出席活動并致辭，共同為“中國材料研究學會海智專家聯合體”、“寧夏海歸創業聯合體揭牌”，其中中國材料研究學會海智專家聯合體主席由海智專家潘復生院士、韓恩厚院士擔任，寧夏海歸創業聯合體理事長由高攀亮博士擔任。寧夏海歸創業聯合體聘請中國材料研究學會8位專家為顧問團首批專家，中國材料研究學會和寧夏科協簽署了戰略合作協議，雙方將圍繞寧夏新材料領域科技創新發展，在加強科技創新與成果轉化、加強人才隊伍與智庫建設、打造高端學術交流品牌、提升公民科學素質等方面開展戰略合作，借助中國材料研究學會人才智力優勢，助力寧夏新材料產業高質量發展。

中國材料研究學會秘書長張增志教授、北京超弦存儲器研究院副院長趙超，礦冶科技集團正高級工程師原慷分別作了《新形勢下我國新材料發展的戰略機遇與挑戰》《高端人才培養、引進與留用的策略及實踐》《北礦企業人才策略的思考》專題報告，自治區黨委人才辦有關同志介紹了寧夏人才政策，北方民族大學教授郭生偉作《寧夏新材料產業發展現狀、思路及產業政策》學術報告，與會專家詳細闡述了新材料產業發展歷史、我國新材料產業的戰略地位、發展概況、問題挑戰、戰略機遇等，分享了北京、江蘇、安徽等省市材料領域高端人才培養、引進、留用的典型案例，并結合寧夏新材料產業實際，提出了產業發展及人才政策多項建議。

活動期間，還舉辦了海智專家助力“寧夏賀蘭山（新材料）實驗室”建設交流座談會，海智專家圍繞組建“賀蘭山實驗室”、建設寧夏材料領域戰略科技力量、寧夏材料學科發展等方面，與寧夏科技廳、寧夏大學、北方民族大學、中色（寧夏）東方集團有限公司等專家代表進行了合作交流，提出了共同辦好“賀蘭山實驗室”的相關意見建議。

“新材料高端人才保障會議（寧夏場）”是中國材料研究學會組織海智專家、海歸及海外優秀人才服務國家對關鍵戰略材料重大需求、引才引智的系列戰略品牌會議。本次會議寧夏科協、科技廳、工信廳、寧夏大學、北方民族大學，海智基地代表、海歸創業聯合體理事、材料企業代表、全區學會代表等110余人參加了活動，產學研精準對接，取得了圓滿的成效，大家一致希望這種會議要長期堅持下去。